Pubblicazioni

– La privacy ed il rapporto di lavoro subordinato
– Smart Working – Disciplina e scenari
– Il Whistleblowing dopo la l. n. 179/2017
– Licenziamento Disciplinare
– Codice di Giustizia Sportiva F.I.G.C.
– Il trasferimento del lavoratore
– Il rapporto di lavoro del dirigente
– Il nuovo collocamento obbligatorio
– Il lavoro notturno
– La tutela della donna nel rapporto di lavoro subordinato
– Mansioni e rapporto di lavoro subordinato
– La successione mortis causa
– Le assenze nel rapporto di lavoro subordinato
– Il potere disciplinare
– La Legge Biagi e la nuova disciplina dei rapporti di lavoro
– Licenziamento, lavoro a progetto, agenzia
– Employment law client strategies in Europe

– Lavoratori autonomi e forme anomale di astensione: il “dovere di dissociarsi” delle associazioni di categoria – Febbraio 2019 – Il Giuslavurista
– Giustificato il licenziamento del dirigente troppo autoriatrio – Febbraio 2018 – Diritto24 – Il Sole 24 Ore
– Uso del cellulare e rischio di malattia professionale – Maggio 2017 – Guida Al Lavoro Digital, Gruppo Sole 24 Ore
– Equity Crowfounding, una nuova rivoluzione? – Marzo 2017 – Aziendabanca
– Rassegna del Merito – Tribunale di Milano – 20 Gennaio 2017 – Guida al Lavoro de Il Sole 24 Ore
– Dialoghi tra Arcibaldo e Casimiro, ovvero il diritto del lavoro tra verità e scherzo (“Direzione del Personale”, Aidp, 1999). (come si affronta una trattativa sindacale; come evitare una condotta antisindacale; come procedere ad un trasferimento; come valutare l’assenza ad una visita medica di controllo; come individuare la retribuzione imponibile; come la malattia interrompe le ferie; come gestire un caso di molestie sessuali; come gestire la sopravvenuta inidoneità; come licenziare per giusta causa; come tutelare la maternità; come individuare il lavoro subordinato; come individuare un uso aziendale; come presentare le dimissioni.
– La nuova disciplina dei prestiti concessi dal datore di lavoro (Guida al Lavoro, n.5 del 2000).
– Privacy e valutazione del lavoratore (Guida al Lavoro, n. 8 del 2000).
– Forfettizzazione del compenso per lavoro straordinario (Guida al Lavoro, n. 24 del 2000).
– Sviluppo organizzativo, gestione risorse ed organizzazione (Guida al Lavoro, n. 26 del 2000).
– Il fondo di solidarietà per il personale del Credito (Informatore Pirola n. 38 del 2000).
– La cessione del contratto di lavoro subordinato (Guida al Lavoro, n. 10 del 2001).
– Riflessioni sulla nuova disciplina in tema di trasferimenti d’azienda (Informatore Pirola n. 25 del 2001).
– Il distacco (Guida al Lavoro n. 37 del 2001).
– Medico competente ed obbligo di informare il datore sull’esito delle visite (Guida al Lavoro n. 50 del 2001).
– Il sistema di valutazione professionale nel settore del credito come testimonianza sinergica di profili gestionali ed aspetti giuridici (Lavoro e previdenza oggi, n. 11/12 del 2001).
– Le dimissioni (Informatore Pirola, n. 21 del 2002).
– Le molestie sessuali come forma di mobbing (Giuffrè/diritto di tutti, 2002)
– Le assenze per la malattia e la conservazione del posto (Giuffrè/diritto di tutti, 2002).
– L’irriducibilità della retribuzione ed i fringe benefits (Giuffrè/diritto di tutti 2002).
Stati di ansia e depressione. Non esiste solo il mobbing (Giuffrè/diritto di tutti 2002).
– Le mansioni del lavoratore e lo ius variandi del datore di lavoro (Giuffrè/diritto di tutti 2003).
– Riflessioni su incapacità naturale e rapporto di lavoro subordinato (Lavoro e previdenza oggi, n. 12/2002)
– Il mobbing: un’ipotesi di definizione legislativa (Giuffrè/diritto di tutti 2003)
– La banca delle ore (Giuffrè/diritto di tutti 2003)
– La malattia nel rapporto di lavoro subordinato (Giuffrè/diritto di tutti 2003).
L· e ragioni della solidarietà debbono prevalere su quelle del diritto civile: equiparato l’obbligo contributivo a quello tributario (Diritto e Giustizia, n. 32 del 20 settembre 2003, ed. Giuffrè).
– L’omesso versamento Inps punibile solo se è appropriazione indebita (D&G, Diritto e Giustizia, n. 33 del 27 settembre 2003, ed. Giuffrè).
– L’art. 7 dello Statuto dei Lavoratori: problemi vecchi e nuovi (Giuffrè/diritto di tutti 2003).
vLa diseredazione (Giuffrè/diritto di tutti 2003)
Non sempre l’autonomia collettiva prevale sul computer (D&G, Diritto e Giustizia 29 ottobre 2003, ed. Giuffrè).
– Ma conviene la dirigenza? Forse si, forse no: la rivendicazione di un diritto non determina la cessazione del profilo fiduciario (D&G, Diritto e Giustizia 1^ novembre 2003, ed. Giuffrè).
Onera ed honores dei dirigenti nel rapporto di lavoro (Diritto & Giustizia, n. 40 15 novembre 2003, ed. Giuffrè).
– Come rimediare all’incompletezza delle previsioni del contratto collettivo, l’inerzia delle parti non annulla i diritti ex art. 2103 c.c. (Diritto & Giustizia, n. 41 22 novembre 2003, ed. Giuffrè).
– Il lavoro a progetto non è un’eccezione (Giuffrè/diritto di tutti, 2003).
– Il testamento olografo (Giuffrè/diritto di tutti 28 novembre 2003).
– Inserto speciale sulla Riforma Biagi: a) datore di lavoro e lavoratore, lontani ma vicini, il distacco e la Riforma Biagi; b) una poltrona (o una sedia) per due, lavoro ripartito e contratti collettivi; c) precarietà e lavoro intermittente (Diritto & Giustizia, n. 45 20 dicembre 2003, ed. Giuffrè).
L’impugnabilità della transazione se il lavoratore si accorda da solo (Diritto & Giustizia on line, 23 dicembre 2003).
– Brevi considerazioni sul contratto collettivo (Dirigenza Bancaria, dicembre 2003).
– Impugnare la conciliazione sindacale: una probatio diabolica (Diritto & Giustizia, n. 2/2004).
– Lavoro subordinato e tossicodipendenza (Giuffrè/diritto di tutti 27 gennaio 2004).
– Riflessioni sulla riforma del mercato del lavoro tra aspettative ed attuazione concreta (Diritto & Giustizia on line 7 febbraio 2004).
– Legge Biagi: la certificazione dei contratti (Diritto & Giustizia, n. 6/2004).
– L’infortunio per colpa del datore impedisce le mansioni inferiori (Diritto & Giustizia, n. 8/2004).
– La risoluzione del rapporto di lavoro dirigenziale (Giuffrè/diritto di tutti 22 marzo 2004).
– I primi effetti della legge Biagi, la mediazione di manodopera non è piu’ reato (Diritto & Giustizia n. 13/2004).
– L’assenteismo non puo’ presumersi, occorre valutarlo caso per caso (Diritto & Giustizia n. 18/2004).
– La malattia bambino (Giuffrè/diritto di tutti, 24 settembre 2004).
– L’elefantiasi dell’azienda non è un alibi, nelle contestazioni disciplinari la tempestività vale anche per i grandi gruppi (Diritto & Giustizia n. 37/2004).
– Lealtà e diritto di critica nel rapporto di lavoro (Giuffrè/diritto di tutti 29 novembre 2004).
– Legge Biagi: lavoro intermittente e certificazione, ad un anno dalla riforma un primo bilancio delle attività (Diritto & Giustizia n. 46/2004).
– Legge Biagi e commissioni di certificazione: ecco la circolare che fa luce sulla riforma. Ma resta comunque irrisolto il problema dell’erronea qualificazione (Diritto & Giustizia n. 2/2005).
Parità di trattamento e principio di uguaglianza nel rapporto di lavoro subordinato (Giuffrè/diritto di tutti, 1^ febbraio 2005).
– Lavoro intermittente: il Welfare apre le porte al doppio lavoro (Diritto e Giustizia on line 9 febbraio 2005).
– Il mobbing: le prove ed il risarcimento del danno, quando la giurisprudenza anticipa il legislatore. Fenomenologia e conseguenze degli atti (Diritto e Giustizia n. 9 5 marzo 2005).
– Arriva il lavoro intermittente “doppio” (Diritto e Giustizia n. 8 del 28 febbraio 2005).
– Il passato ed il futuro del diritto del lavoro (e del lavoro) dopo la Riforma Biagi (Giuffrè/diritto di tutti 24 marzo 2005).
– Il distacco e le differenze con la sospensione del rapporto di lavoro, l’aspettativa e la cessione del contratto (Giuffrè/diritto di tutti gennaio 2006).
– Brevi riflessioni sul lavoro ripartito (Giuffrè/diritto di tutti febbraio 2006).
– Licenziamento, Trasferimento e Mobbing – Giuffrè, 2006.
An Italian perspective on bullying and harassment – London (UK), Employment Update – Mayer Brown Rowe & Maw LLP, 2006.
– Strumenti di risoluzione delle controversie individuali e collettive – Altalex, 2006.
– Licenziamenti collettivi – Altalex, 2006.
– La conciliazione stragiudiziale, Altalex, 2006.
– Licenziamenti in Italia e conseguenze dei licenziamenti ingiustificati – Diritto.it, 2006.
– Sospensione e interruzione del rapporto di agenzia, Altalex, 2006.
– Protezione e limiti dei diritti sindacali, Altalex 2006.
– Le invenzioni del lavoratore – Diritto e Giustizia, 2008.
– Employee data privacy – A Global Overview, 2011.
– Il ricalcolo dell’incentivo non pesa sui costi aziendali – Guida al Lavoro, 2011.
Licenziamento per giusta causa e condotta penalmente rilevante – Guida al Lavoro n. 8 del 2012.
Aspetti giuslavoristici della figura del Responsabile antiriciclaggio newsletter di febbraio 2012 di AIRA.
– Dirigente depresso: legittimo il licenziamento per giustificato motivo – Guida al Lavoro del 23 marzo 2012.
– Revisione della disciplina in tema di licenziamenti individuali – Il Sole 24 ore on line Diritto 24.
– Lo Statuto del Lavoro o dei Lavoratori? Saremo veramente Europei? – Legal Community.
– Nullo il licenziamento della lavoratrice in gravidanza, anche se il datore di lavoro è inconsapevole.
– Revisione della disciplina in tema di licenziamenti individuali – Il Sole 24 ore on line – Diritto 24 30 marzo 2012.
– L’età del lavoratore non puo’ limitare il risarcimento del danno ex art. 18 – Guida al Lavoro n. 27/02/2012.
– Sette articoli per il Testo Unico sull’apprendistato – Il Sole 24 ore on line – Diritto 24 – 25 ottobre 2011.
– I nuovi tirocini: le novità introdotte dal D.L. n. 138/2011alla luce dei chiarimenti INPS e INAIL – Il Sole 24 ore on line – Diritto 24 05/10/2011.
– Tassazione dell’incentivo all’esodo: il ricalcolo non pesa sui costi aziendali – Guida al Lavoro n. 10 del 2011.
– “Contratto a tempo determinato: complessità aziendale, ragioni sostitutive e particolari esigenze territoriali”? in Diritto24, 2011.
– Disegno di legge recante disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita – Maggio 2012- Diritto 24 – Sole 24 Ore.
– L’apprendistato: le ipotesi di modifica al vaglio della Commissione Lavoro del Senato – Giugno 2012- Diritto 24 – Sole 24 Ore.
– La giurisdizione del giudice amministrativo sulla esecuzione delle convenzioni urbanistiche. – Giugno 2012- Urbanistica e Appalti 6/2012.
– Dipendente assente dopo la comunicazione delle ferie via email al dipartimento HR: licenziamento illegittimo – Agosto 2012- Diritto 24 – Sole 24 Ore.
– Illegittimo il licenziamento per rifiuto di modificare l’orario di lavoro – Settembre 2012- Guida al Lavoro n. 37.
– Cigs senza rotazione legittima nel settore farmaceutico – Guida al Lavoro n.41 del 19 ottobre 2012.
– “L’efficacia dei protocolli sindacali di intesa: il caso Jabil”? in Diritto24, 2012.
– “E’ nullo il termine apposto al contratto di lavoro, se l’impresa non ha effettuato la valutazione dei rischi”? in Guida al Lavoro n. 18/2012.
– “La ricusazione nel Rito Fornero”? in Guida al Lavoro, n. 58/2013.
– “Accordo Confindustria – Sindacati 31 maggio 2013. Misurabilità della rappresentatività sindacale”? in Diritto24, 2013